Spis z natury
Prawidłowo funkcjonujące państwo, troszczy się o swoich obywateli. W tym celu korzysta z rozbudowanego systemu socjalnego, który, jeśli jest dobrze pomyślany, rozpościera nad mieszkańcami parasol bezpieczeństwa. Mieszkańcy tego kraju korzystać mogą z różnego rodzaju pomocy, także finansowej. Pomoc ta to tak zwane zasiłki.
Zasiłkiem jest szczególny rodzaj pomocy materialnej (przeważnie pieniężnej) dawanej przez instrumenty władzy państwowej (instytucje i organizacje non-profit). W Polsce zasiłki przyznawane są przez adekwatne, w odniesieniu do miejsca zamieszkania mieszkańca kraju, gminy, które, w celu dystrybucji pomocy, korzystają z usług MOPSu i ZUSu.
Jest wiele typów zasiłków, które może dawać nasz kraj. Są to m.in.:
• Zasiłek pielęgnacyjny,
• Zasiłek rodzinny,
• Zasiłek macierzyński,
• Zasiłek chorobowy,
• Zasiłek pogrzebowy
• Zasiłek dla bezrobotnych i wiele innych
Niżej, krótko, omówiony zostanie zasiłek macierzyński.
Zasiłkiem macierzyńskim zwiemy szczególny typ pomocy pieniężnej, który występuje w chwili:
• Kiedy pracownica zatrudniona na umowę o pracę, na okres powyżej 1 m-ca, odkrywa, że jest w stanie błogosławionym, mimo to będąc w stanie błogosławionym, nie może w dalszym ciągu wykonywać pracy (umowa jest przedłużona do czasu urodzenia dziecka),
• Kiedy ojciec dziecka lub inna spokrewniona z dzieckiem (ubezpieczona) osoba, odchodzi z pracy oraz zobowiązuje się do opieki nad dzieckiem, którego matka porzuciła albo zmarła,
• Kiedy biologiczny ojciec dziecka, którego matka po skorzystaniu z 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, postanowiła powrócić do pracy, bierze na siebie sprawowanie dalszej opieki nad nim w ramach przysługującego matce urlopu macierzyńskiego,
• Wzięcie pod opiekę małoletniego do lat 7 albo w przypadku dziecka do lat 10, wobec którego zastosowane zostało odroczenie obowiązku szkolnego (wyjątek stanowi profesjonalna rodzina zastępcza),
• Urodzenia dziecka
Warto wiedzieć, że prawo do zasiłku przypada jedynie osobom, które podlegają polisie chorobowej. Zatrudniona, która wydała na świat dziecko, a została zwolniona z powodu ogłoszenia upadłości firmy albo likwidacji zatrudniającego, ma możliwość skorzystania z zasiłku macierzyńskiego na dotychczasowych warunkach (przedłuża się ubezpieczenie chorobowe). Tak samo dzieje się w przypadku, kiedy w wyniku bankructwa albo likwidacji firmy, kobieta, która jest w ciąży, traci możliwość skorzystania z ubezpieczenia chorobowego (traci posadę). W wyżej wymienionej sytuacji przysługuje jej do dnia porodu zasiłek w wielkości zasiłku macierzyńskiego.
Od 1 stycznia 2010 roku przedłużeniu uległy urlopy macierzyńskie, podczas których pobierać można zasiłek macierzyński. Aktualnie jest to:
• 20 tyg. (140 dni) w przypadku urodzenia jednego dziecka podczas jednego porodu
• 31 tyg. (217 dni) w przypadku urodzenia dwojga dzieci podczas jednego porodu
• 33 tyg. (231 dni) w przypadku urodzenia 3 dzieci podczas jednego porodu
• 35 tyg. (245 dni) w przypadku urodzenia 4 dzieci podczas jednego porodu
• 37 tyg. (259 dni) w przypadku urodzenia 5 i więcej dzieci podczas jednego porodu
Obecnie, prawodawstwo przewiduje także jednorazowy zasiłek w sytuacji urodzenia dziecka. Tzw. becikowe przysługuje matce w czasie do trzech m-cy po wydaniu na świat dziecka. Jego wysokość to 1000zł.